L’umanità , signori, è il solo ingrediente che ad oggi ci potrà garantire un vantaggio competitivo in ogni ambito della nostra vita.

Umanità ed etica non saranno più solo principi ai quali ispirarsi  ( o più spesso da lasciar cadere come lettera morta ! )  quanto piuttosto il più severo criterio di valutazione e misurazione del nostro progresso, da intendersi nella sua accezione più ampia. 

Noi lo crediamo fermamente ed altrettanto fermamente pensiamo che questo fenomeno rappresenterà addirittura un’occasione per evolverci tutti e restituire più spessore alla nostra socialità, al nostro modo di lavorare insieme e alla nostra interiorità, spesso bistrattata da ritmi frenetici, pressioni sempre più forti e inversione di valori.

E questo modello ispirato al rispetto di noi stessi e del prossimo , alla disciplina e alla solidarietà – concetti qui del tutto liberati dal "politically correct" cui negli ultimi tempi ci siamo assuefatti quasi senza capire e restituiti al loro senso più profondo – può a nostro avviso rappresentare persino la chiave di volta del prossimo sviluppo del mondo del lavoro e del business.

Ecco perché in questo 2021 appena cominciato riteniamo che accanto alla qualità e sicurezza dei propri prodotti, ai piani di sviluppo della propria attività e di nuovi servizi, ci debba essere una umanità luminosa ad emergere.

Di primo acchito sembrerebbe quasi trattarsi di un passo indietro, di una sorta di ritorno alle origini, a quando al centro c'era l'uomo e lui solo.

Di fatto però questa nuova dimensione possiede tutti i connotati per diventare il super potere grazie al quale riuscire a correre avanti,  a superare anche questo mare mosso, scuro a perdita d’occhio, sul quale stiamo navigando.

E allora con le maniche rimboccate e la mani ruvide, non ci resta che augurarci ed augurare a tutti voi un buon vento!

Non è facile scrivere qualcosa in questo particolare momento che non risulti retorico o non correttamente calibrato, ma è anche vero che proprio in situazioni come questa è necessario far sentire la propria voce, per lanciare un messaggio, un’esortazione, un punto di vista.

Il punto di vista di New Ancorvis, intesa come pluralità di individui, è di analisi e presa di coscienza, con una visione – gioco forza – che va oltre il confine del business e si spinge verso quello della dimensione sociale e civile.

Gli eventi che stiamo vivendo ribaltano la nostra convinzione di poter determinare e controllare, con le azioni attivate nel presente, il nostro futuro e ci obbligano a confrontarci con i limiti inderogabili che caratterizzano la nostra vita: nascita e morte. Alla faccia di quella sensazione di a-mortalità che con un certo piglio teatrale tendiamo da sempre ad alimentare .
L’isolamento imposto dalle misure di contenimento di questa epidemia ci porta a riscoprire - in una sorta di paradosso - che la forzata separazione dagli altri ( un potenziale pericolo per noi, come allo stesso modo noi per loro! ) , li rende più presenti a nostri occhi imponendoci di pensare non solo al nostro benessere ma anche a quello altrui.
Epperò, se da un lato il riscoprire il valore degli altri, la dimensione del focolare e una certa essenzialità che mette in risalto cosa davvero è importante, è elemento prezioso; dall’altro questo virus, è un nemico invisibile ed imprevedibile. Evidentemente insidioso, come ormai a tutti noto!

Covid -19 si è abbattuto sulle nostre vite costringendoci ad una brusca frenata, ha modificato le nostre abitudini e fatto crollare molte delle nostre certezze. Stiamo imparando a vivere alla giornata, seguendo l’andamento dei contagi, in una dimensione che ci pare quasi surreale e scandita dalle sigle dei telegiornali.
E sì, fa paura!

Però noi pensiamo che la paura sia la più grande arma di difesa che abbiamo perchè ci porta ad essere coscienziosi, attenti e lungimiranti; ad animarci ed armarci di ogni precauzione e forza per fronteggiare la situazione e poter poi – finalmente! - respirare a pieni polmoni l’aria di un nuovo futuro.
Anche le nostre aziende ed i lori dirigenti sono dei lottatori, come del resto lo siamo noi di New Ancorvis, con la voglia, ora più che mai, di guadare avanti, senza scoraggiarsi e pensando già a nuovi modelli di business.
Non sarà più come prima, certo . Noi crediamo fermamente che noi tutti saremo migliori!
In primis perché la consapevolezza porta a porsi nuovi obiettivi e grandi risultati, poi, perché la determinazione alimenta la forza per raggiungerli e infine, perché l’essere “amanti della pizza” - per dirla alla francese - scatena il sentimento giusto per metterci energia cuore e passione, come solo noi italiani sappiamo fare!
E allora forza! Con orgoglio, testa bassa e rigore.

Immagina se all’improvviso la rivoluzione digitale della nostra vita quotidiana , come per incanto, sparisse.

Se per assurdo un back to basic dalle proporzioni colossali ci costringesse a ridurre - dal lavoro al tempo libero- le possibilità di semplificazione ed interconnessione che il progresso tecnologico e digitale ci sta offrendo.

Beh, sarebbe un incubo! Una sorta di no signal delle funzioni vitali…persino se ci consentisse di starcene belli e tranquilli nella nostra zona di confort, lontani dal continuo scardinamento delle nostre abitudini, che di fatto – diciamocelo! - è la cosa più fastidiosa e snervante con cui ogni giorno ci dobbiamo misurare.

Posto dunque che il ritorno alle origini non ci piacerebbe affatto e che il lamentarsi  non è strategia (anzi, pare ci renda pure meno seduttivi!) non ci resta che stare al passo e di volta in volta cambiar pelle per non perdere neppure un briciolo di questa trasformazione …

Perché – rifocalizzandoci sul business e sulla nostra realtà produttiva – il digitale e le tecnologie in genere di risultati positivi ne portano, e molti!

E siccome per noi questi strumenti sono diventati pratica quotidiana, abbiamo capito che per farli funzionare al meglio – cioè in maniera fluida ed efficiente – serve creare una cultura di consapevolezza ed indipendenza!

Negli anni , per così dire, di formazione di New Ancorvis – che facendo due conti sono 20! – il Cantoni ( The Boss  n.d.r.) ha maturato un’intenzione forte… che è quella di far crescere le competenze digitali di ciascun attore della nostra filiera, ossia medico – tecnico – e l’ industria stessa, creando un terreno di lavoro in cui esprimere, ciascuno per il proprio ambito di specializzazione , le relative abilità, contando su strumenti di semplificazione ed ottimizzazione di tempi e risultati.

Insomma, rafforzando il concetto: l’industria potrà costituire davvero un PLUS fantasmagorico per i team clinico e tecnico , solo e soltanto quando tutti e 3 questi soggetti agenti saranno accomunati dalla padronanza della materia digitale applicata al nostro comparto.

Nasce Grow UP … un mondo colorfull tutto dedicato alla formazione.

Ehi tu… guarda che ti vedo : lo so che hai alzato un sopracciglio e pensato tra e te e te …" si vabbè la solita storia… ti dicono 4 cose e poi palla lunga e pedalare" ! 

E invece no!

Grow up è un percorso di formazione ed evoluzione incentrato sulla materia digitale che  permea i propri contenuti formativi  dell’esperienza di 20 anni di lavoro di New Ancorvis e deriva la loro  autorevolezza  dall’attività simbiotica di due team di ricerca e sviluppo che collaborano e validano in vitro ed in vivo soluzioni e idee da proporre nei propri corsi e anche al mercato.

Pragmatici come non mai, il Grow Up Team IN ( composto da personale specializzato interno a Grow Up) ed il Grow Up Team OUT ( rappresentato da clinici ed odontecnici esterni ) vogliono offrire formule semplici e pratiche per risolvere anche le equazioni più difficili.

E allora tanta tanta pratica, approccio tips and treaks e formazione tailor made in una location con i contro c...i (ops, si può dire ?) dove clinici e tecnici – insieme ai loro staff - potranno apprendere, provare  con mano e sperimentare sul campo soluzioni in GrowUp style.

Questo significa che potrai trovare le tue risposte, migliorando e sviluppando il tuo protocollo di lavoro!

Tanta roba, non ti pare ?

E allora che aspetti???

Sii curioso di conoscere tutto su GrowUP e sul suo nuovo modo di fare didattica : ti appassionerai…. e ricorda:

#growupthechameleon 

#lovechamaleon

Beh insomma il pallino della formazione, soprattutto in riferimento al mondo digitale, lo abbiamo avuto da sempre …

Perché come diceva un geniale pittore “faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto ” , che poi in pratica è un’esortazione ad uscire dalla propria zona di comfort ed ad affinare i trucchi del mestiere…per spingersi sempre un po’ oltre.

Con questo spirito in Sinergia, che è un progetto bellissimo voluto da Nobil Metal e New Ancorvis insieme e che prende le sue mosse ben 10 anni fa, abbiamo dapprima istruito noi stessi , ci siamo specializzati sul software di modellazione Cad Exocad - sfornando ad oggi 9 Trainers certificati -  e poi esteso questo genere di didattica a tutti gli interessati del nostro comparto di riferimento.

Ci abbiamo impiegato tempo ed energie, che dal 2009 al 2014 abbiamo studiato come pazzi e strutturato la nostra accademia - che si chiama giusta'appunto Sinergia Training Academy - perchè si presentasse con una copertura capillare su tutto il territorio nazionale e passo passo - dal 2017 ad oggi - con vanto indicibile,  abbiamo visto frequentare i nostri corsi da ben 600 odontotecnici che, cum laude … ci piace dirlo!,  ora “ smanettano” con sicurezza sul software, perché accompagnati in questo percorso di formazione dalle basi all’acquisizione delle competenze avanzate .

E c'è di più!

In questo percorso lastricato di fatica e di grandi soddisfazioni, non poteva mancare un evento dedicato a celebrare l’importanza della competenza e dell’aggiornamento professionale! Nasce il Sinergia Day…

Il primo si tenne a Milano… il secondo a Bologna … il terzo, con una connotazione tutta nuova e votato a generare cultura attorno ai flussi digitali applicati al comparto dentale , si svolgerà il 13 settembre sempre a Bologna in una location davvero accattivante : Fico Eataly World.

Che bello questo sentiero!

E’ ormai assodato che la garanzia di qualità nel 2019 deve guardare a soluzioni  smart per fronteggiare l’aumento nella complessità delle produzioni e il bisogno di velocità . Ancora di più – a monte – rispondere ad una esigenza sempre più marcata di rassicurazioni sulla “bontà” del prodotto.

In quest’ottica ci interroghiamo quotidianamente per cercare di dare risposte pronte e prodotti conformi alle aspettative in termini di sicurezza, qualità e predicibilità … anche dove, per ragioni di natura intrinseca ad alcuni tipi di produzione, in apparenza non si sarebbe in grado di andare oltre ad un risultato non sempre garantibile.

I limiti  però sono spesso superabili e talvolta lo diventano grazie ad un’intuizione veloce che poi si rivela essere vincente!

In New Ancorvis capitano spesso di queste scintille ed il nostro certificato di accuratezza delle produzioni derivanti dall’utilizzo della tecnologia Cad Cam coniugata alla tecnica 3D printing ne è un esempio lampante.

La lacuna da colmare in questo genere di produzione è la non sempre rispondenza del prodotto finale alla struttura richiesta dal cliente in fase di ordine.

Tutte queste lavorazioni con tecnica di stampa 3D sono sottoposte per loro natura ad un ciclo produttivo e ad un processo di  stabilizzazione che le può alterare a livello dimensionale…

Abbiamo dunque pensato e poi analizzato e poi testato più e più volte un iter di collaudo che presuppone la sovrapposizione del file d'origine con la scansione del dispositivo realizzato in ambiente software validato e dedicato.

Funziona! e addirittura supera le criticità già presenti negli steps produttivi analogici.

Su ogni modello realizzato viene effettuata una scansione ad alta precisione. La scansione così ottenuta viene confrontata in maniera analitica con il file sorgente - sia esso progettato da New Ancorvis o direttamente dal cliente e  solo le produzioni validate dal nostro ufficio collaudo e rientranti nei nostri margini di tolleranza vengono inviate al cliente con il certificato di accuratezza allegato che ne comprova appunto l’accuratezza di esecuzione.

Con un certo orgoglio siamo i primi fra tutti ad effettuare e certificare l'iter di collaudo collegato alle produzioni da stampa 3D di modelli e dime chirurgiche e –di  più! - i primi ad estenderlo anche alle  produzioni di arcate complete ottenute con tecnica di fresatura in zirconia e selective laser melting.

 ll ciclo di collaudo si svolge anche in questo caso con la stessa modalità precedentemente descritta e risolve criticità collegate al processo di sinterizzazione anch’esso impattante sull’aspetto dimensionale delle strutture.

Da un problema una scintilla e poi una soluzione, che si ripete come in un flusso circolare.

Ed ecco che in questo contesto ci si è accorti di avere la possibilità di superare un’urgenza legata all’accuratezza di produzione dei monconi sfilabili ottenuti per stampa 3D, al fine di garantire non solo la precisione del modello ma anche la corretta esecuzione del moncone, elemento chiave e cruciale per testare il fitting e il perfetto accoppiamento della lavorazione .

Siamo partiti dal farci delle domande …( tante eh !) e alla fine con il darci una risposta univoca che ci porta a garantire la corretta realizzazione di questi articoli grazie all’utilizzo di una tecnologia avanzata di tastatura ad onde radio che serve a rilevare le discrepanze che si possono verificare in fase di stampa e a processare solo quanto rientrante all’interno dei nostri parametri di tolleranza.

Il work-flow è di certo più articolato  e complesso .. ma questo amici nostri è pur sempre un blog;-)

L’autunno è una stagione promettente e dai colori che riempiono la vista con tinte calde ed accoglienti… E’ un stagione in cui si fanno propositi e in genere si è pieni di sprint e vigore dopo i meritatissimi ozi estivi…

Noi di New Ancorvis stiamo scaldando i motori per un partenza a tutto gas….

D’altro canto vi avevamo promesso di non farvi annoiare e di arricchire il vostro 2017 con importanti novità…. Ebbene quelle che riguardano la II parte dell’anno stanno per concretizzarsi…

Bentornati!

E dunque via ad eventi e fiere - in cui speriamo di incontravi tutti! - , alla presentazione di strumenti nuovi ed ottimizzati per la gestione della vostra e nostra attività lavorativa e al varo di nuovi interessanti progetti ....

Qualche assaggio stiamo già cominciando a darvelo attraverso il megafono della nostra pagina Facebook, che ci teniamo a vedere affollata dalle vostre visite e perché no ?, dai vostri commenti ;-)!

E dunque, state pronti!!!!

Intanto vi aspettiamo al Sinergia Day del 15 settembre, un evento unico rivolto ad odontotecnici, dentisti ed operatori del settore in cui tema centrale della giornata sarà il Flusso Digitale Clinica - Laboratorio- Industria nel presente e nel prossimo futuro, approfondito e analizzato da relatori di spessore in una cornice di pregio poco lontana dal centro di Bologna…..La splendida Ca' La Ghironda...

Si parte ;-)!!!!

La nostra quotidianità è fatta di negoziazioni estreme... eh sì  perchè il rapportarsi con i clienti è fonte molto spesso di grandi soddisfazioni ma al contempo di tensione e brividi lungo la schiena ;-)!

Citando un luogo comune ormai trito e ritrito, è vero che il cliente ha sempre ragione ma talvolta dimentica che dall’altra parte ci sono professionisti competenti che lavorano al pari suo e su larga scala ( i numeri non li cito, ma per questi fate un atto di fede, che non vi racconto storie! ) , cercando di essere sempre al meglio delle proprie possibilità, indipendentemente dal ruolo che rivestono.

E poiché sono proprio le regole del mercato – ancora di più del nostro – ad imporre alle aziende di operare garantendo una sempre maggiore competitività e qualità, è bene non dimenticare che in questo senso in New Ancorvis cerchiamo di muoverci tutti i giorni; perché il servizio ed il prodotto che offriamo rispettino standard più che apprezzabili in termini di qualità percepita, appetibilità del prodotto/servizio e qualità del servizio customer care.

Il tutto ovviamente tenendo ben presente che la perfezione è lontana e che ogni cosa è perfettibile ;-)

Attenzione! : sappiamo di essere talvolta lacunosi nei confronti della nostra clientela, talvolta di arrancare nella gestione delle commesse e dei relativi tempi di consegna. Siamo consapevoli di avere procurato ritardi ai nostri clienti in momenti di particolare stress produttivo e di non aver sempre dato risposte puntuali alle loro domande... Siamo consci di tutto questo e proprio su queste lacune stiamo lavorando!

Epperò - dopo questa doverosa premessa - voi che ci leggete e che siete i nostri clienti, non potete di certo aver pensato che in un blog che si rispetti non ci fossero due righe dissacranti tutte dedicate a voi!

 E dunque tratteggiamo per sommi capi qualche identikit ( che è vero che di alcune cose facciamo ammenda,  ma è anche vero quanto segue ;-):

- c'è quello che vuole il lavoro per ieri mandandolo domani

- c'è quello che se non si risponde immediatamente a telefonate o mail chiama i Corpi Speciali perchè facciano irruzione in azienda

- c'è chi che non legge e sostiene che l'azienda non faccia comunicazione

- e poi c'è quello vorrebbe sempre di più . Della serie: moglie ubriaca botte piena e oste pagato!

- e chi di default non ha mai colpa, ma poi – dopo lunghi colloqui- si ravvede

Uffa, che fatica!

….Ma alla fine la verità è che - se anche talvolta siete pestiferi - noi vi amiamo tutti alla follia perchè ci aiutate a migliorarci sempre.

Alla vostra!...e alla nostra pure! perchè - se anche talvolta vi facciamo arrabbiare - stiamo lavorando tutti insieme per voi!

Noi vinciamo con le persone!

Da sempre la nostra azienda ha puntato sulle persone e sull'idea di costruire ed affiatare un team vincente, appassionato e pro-attivo.

L'apporto di ciascuno di  noi - ieri oggi e domani - risulta fondamentale in New Ancorvis per elaborare prodotti, servizi, strategie...

Ed è forte il senso di appartenenza che ci accomuna tutti,  facendoci pensare ( in fondo sapere!)  che la nostra New Ancorvis è insieme tutti noi! , perchè frutto della nostra dedizione, del nostro sudore e dell'ambizione che ci guida ogni giorno verso mete comuni sempre più complesse.

Con costanza coltiviamo il contatto gioviale e aperto che caratterizza la nostra terra per colloquiare con i nostri clienti, per ascoltarne le difficoltà e cercare -infine proporre- soluzioni.

Il flusso di comunicazione circolare che così si sviluppa -scevro dai condizionamenti tipici che le gerarchie inducono - ci permette di creare un'empatia rara con la nostra clientela, facendocela sentire ancora più vicina...ed essa stessa parte del nostro essere team.

Ci piace pensare che la nostra sia una squadra forte, coesa e compatta sia all'interno della nostra compagine organizzativa sia sull'esterno e che quell'animo alacre, baldanzoso e positivo che è tipico di New Ancorvis e del suo giovane staff faccia sempre la differenza !

E perché la squadra di New Ancorvis sia veramente una squadra forte ci siamo impegnati non solo perché ciascuno di noi lavori tendendo ad un obiettivo comune ma perché ciascuno di noi giochi in modo consapevole, con ruoli chiari e definiti, ben a conoscenza dell’attività che ogni componente dell’azienda svolge ogni giorno.

Lo spirito di squadra infatti non è soltanto essere solidali rispetto al conseguimento di un obiettivo comune quanto piuttosto un agire con metodo, che ci permetta di comprendere a pieno - attraverso il confronto, lo studio e l’analisi - il perché le nostre azioni funzionano ed il perché invece determinino un insuccesso.

In sostanza, non ci importa individuare il colpevole in caso di errore bensì il problema.

Soltanto conoscendo il problema infatti ci sarà possibile individuarne la causa e dunque la soluzione.

Soltanto in questo modo riteniamo sia possibile strutturare uno schema di gioco ( un modo di lavorare) efficace, che parimenti migliori il processo di apprendimento di ciascuno di noi - anche dell’allenatore!- e contribuisca a creare una struttura aziendale in grado di vincere…sempre ;-)!

Questo è il nostro allenamento, ciò che tentiamo di fare ogni giorno, traducendo il nostro sforzo, la nostra ansia di miglioramento in servizi, strategie, prodotti, flussi di lavoro più ottimizzati…

Poi ormai avrete capito che New Ancorvis è una realtà competitiva a cui piace l’agonismo : ecco perché il parallelo con lo sport ci suona più che congeniale e perché dello stesso ci appassiona studiare le valenze tutte positive da trasporre nel nostro quotidiano.